மற்ற நாடுகளில் ஓய்வெடுப்பது நல்லது

பிரிட்டனில், வல்லுனர்கள் மற்றொரு நாட்டிற்கோ அல்லது கிராமத்திற்கோ விடுமுறைக்கு செல்ல வேண்டாமென கண்டறிந்தனர். விஞ்ஞானிகளின் கருத்துப்படி, தங்கள் சொந்த நகரத்தின் எல்லையை மட்டும் விட்டுவிட்டு, ஒரு நபர் முழுமையாக ஓய்வெடுக்கிறார், ஓய்வெடுக்கிறார், வலிமை மற்றும் மனநிலையை மீட்டெடுக்கிறார். அவர்களின் வார்த்தைகளை உறுதிப்படுத்தியதில், விஞ்ஞானிகள் ஒரு குழுவை நடத்தினர், இதில் 30 மில்லியன் மக்கள் பங்கேற்றனர்.

இதன் விளைவாக, நிபுணர்கள் என்று கணக்கெடுப்பு பங்கேற்பாளர்கள் (மற்றொரு நாட்டில் விடுமுறைக்கு செல்ல முடிவு அந்த) 81% உடல் மிகவும் நன்றாக உணர முடிவுக்கு வந்து, நான் மிகவும் தளர்வான மற்றும் அமைதியான இருந்தது. அனைத்து பதிலளித்தவர்களில் 35% போது மற்றொரு நாட்டில் விடுமுறைக்கு என்று சுட்டிக்காட்டினார் மன அழுத்தம் அறுவை சிகிச்சையின் போது உற்பத்தி பின்வாங்கினார்கள், 42% நீண்ட காலமாக விடுமுறை பிறகு ஆற்றல் முழு உணர்கிறேன் என்று கூறினார், 10% தோல் நிலையில் ஒரு முன்னேற்றம் பதிவாகும், மற்றும் 6% எடை இழப்பு பெருமை .

மனித வீடுகள் அற்புதமான புதிய மக்கள், புதிய இடங்களில், புதிய அனுபவங்களை, அனைத்து பிரச்சினைகள், கவலைகள் இது ஆயிரம் கிலோமீட்டர் தூரத்தில் உள்ளது வீட்டில், இருக்கும் விலகி - பிரிட்டிஷ் வல்லுநர்களின் கருத்துப்படி, மனித போன்ற நேர்மறையான மாற்றத்தை காரணம் பயணம் போது இயற்கைக்காட்சி ஒரு மாற்றம் வைக்க எடுக்கும் என்று உண்மையில் உள்ளது.

மூலம், விஞ்ஞானிகள் விடுமுறை கூடுதலாக, சாதாரண செயல்பாடு பராமரிக்க ஒரு நபர் தேவை என்று எச்சரித்தார் என்ற அச்சம் கூட துரதிருஷ்டவசமாக, வேலை மீதமுள்ள தேவையான ஒவ்வொரு 62 நாட்கள், ஆனால் எவ்வளவு நேரம் (ஒரு சில நாட்கள், ஒரு வாரம் அல்லது ஒரு மாதம்) அவசியம் கண்டுபிடித்துவிட்டனர் விஞ்ஞானிகளின் மறுசீரமைப்பு அறிக்கை வெளியிடப்படவில்லை.

நிபுணர்கள் ஒரு விடுமுறை இல்லாமல் ஒரு நபர் வெறுமனே வேலை "எரிகிறது", வேலை திறன் ஒவ்வொரு 2 மாதங்கள் மோசமாகி வேலை மற்றும் வழக்கமான இடைவெளிகளை செய்ய வேண்டும் என்று உறுதி. ஒரு நீண்ட காலத்திற்கு விடுமுறை எடுக்காத காரணத்தால், 20 சதவீதத்திற்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் பல நோய்களால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர் என்று விஞ்ஞானிகள் கண்டறிந்துள்ளனர். ஆய்வாளர்கள் பணத்தை இழக்க விரும்பும் ஊழியர்கள் தங்கள் வருடாந்திர விடுமுறையை இழக்காதவர்களைக் காட்டிலும் மிகவும் எரிச்சலூட்டும் மற்றும் ஆக்கிரோஷமாக இருப்பதைக் கண்டறிந்தனர். பணிச்சூழலியல் பெரும்பாலும் தூக்கமின்மையை வளர்த்துக் கொள்கிறது , இதன் விளைவாக உணர்ச்சிக் கொந்தளிப்பை மோசமாக்குவது வழிவகுக்கிறது, இதன் விளைவாக "உள் எரித்தல்" ஏற்படுகிறது.

பொதுவாக, விடுப்பு இல்லாமல் வேலை முழு உடல் மீது எதிர்மறை விளைவை கொண்டுள்ளது - பாதுகாப்பு குறைகிறது, பொது சுகாதார மோசமடைந்து, நாள்பட்ட நோய்கள் உருவாக்க.

ஐக்கிய மாகாணங்களில் 5 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமானோர் தங்கள் ஊழியர்களிடையே விடுமுறையை "விற்க" அனுமதிக்க வேண்டும் என்று குறிப்பிடுவது குறிப்பிடத்தக்கது. பணியாளர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பண வெகுமதிக்கு முழுநேரமாக அல்லது சகல பங்காளர்களிடமும் தங்கள் விடுமுறையை மாற்றிக்கொள்ளலாம். முதலாளிகளின் கருத்துப்படி, பணியாளர்கள் ஒருவரையொருவர் வேலையில் முழுமையாக மாற்றிக்கொள்ள முடியும், ஒட்டுமொத்த செயல்முறையிலும் இது குறைந்தபட்சம் பாதிக்கப்படாது.

ஆராய்ச்சி மையத்தில், உழைப்பாளி மக்களிடையே ஒரு ஆய்வு நடத்தப்பட்டது, மேலும் பாதிக்கும் மேற்பட்ட பாதிக்கப்பட்டவர்கள் தங்கள் விடுமுறையை சக நண்பர்களுக்கு விற்க தயாராக உள்ளனர், மேலும் 40% க்கும் அதிகமானவர்கள் தங்களுக்கு கூடுதல் விடுமுறையை வாங்குவதில் தயக்கம் காட்டுவதில்லை என்று கண்டுபிடித்தனர். ஆண்கள் பெண்களைவிட பணத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கு அதிக விருப்பமுள்ளவர்களாக இருக்கிறார்கள், ஆனால் பழையவர்கள் ஒருவரே, குறைவான அவர் ஓய்வெடுக்க தயாராக இருக்கிறார்.