பங்குதாரர்களில் நம்பிக்கையை பெற அதே உணவுகள் உதவும்

மக்களிடையே உறவுகளைத் தோற்றுவிப்பது மிகவும் சிக்கலான செயல்முறையாகும், இது வணிகப் பங்காளிகள், அலுவலகத்தில் உள்ள ஊழியர்கள் அல்லது ஆண்கள் மற்றும் பெண்களைப் பொறுத்தது. சிகாகோவில் ஒரு தனியார் ஆராய்ச்சி பல்கலைக்கழகத்தில், உளவியலாளர்கள் ஒரு குழு எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது மற்றும் மக்களிடையே நம்பிக்கையின் நிலைமையை மேம்படுத்துவது எவ்வாறு நிறுவப்பட்டது. அது மாறியது அனைத்து எளிது - ஒரு நபர் தயவு செய்து, நீங்கள் அதே உணவு தேர்வு செய்ய வேண்டும்.

விஞ்ஞானிகள் தொடர்ச்சியான சோதனைகள் நடத்தினர், அதில் அவர்கள் ஒரே மாதிரியான உணவுகள் மற்றும் நம்பிக்கை வளர்ந்து வரும் உணர்வு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான தொடர்பை உறுதிப்படுத்தினர். ஒருவருக்கொருவர் நெருக்கமாக இருக்க விரும்பும் மக்கள் அதே பழக்கம், சுவை, இசை விருப்பம், போன்றவை நீண்ட காலமாக அறியப்பட்டிருக்கிறது. ஆனால் இப்போது அது அறிவியல் பூர்வமாக நிரூபிக்கப்பட்ட உண்மை.

சமீபத்தில், நிபுணர்கள் சிரிப்பு சமூக உறவுகளை நிறுவ உதவுகிறது மற்றும் ஒரு நபர் உங்கள் நகைச்சுவைகளில் சிரிக்கிறார் என்றால், நீங்கள் அவரை விரும்புகிறேன். உணவை தேர்ந்தெடுக்கும்போது இதேபோன்ற ஒரு நிலைமை காணப்படுகிறது.

கண்டுபிடிக்க, ஆராய்ச்சியாளர்கள் மக்கள் நம்பிக்கை நிலை தரமான சோதனை கடந்து விட்டன முதலில் பல சோதனைகள், நடத்திய - அனைத்து பங்கேற்பாளர்கள் ஜோடிகள் பிரிக்கப்பட்டு ஒவ்வொரு அவர் முதலீடு (இரட்டை அதிகரிப்பு) க்கான பங்குதாரர் கொடுக்க முடியும் என்று அளவு தீர்மானிப்பதற்கானதாகும். பரிசோதனையின் நிலைமைகளின்படி, பணத்தை வழங்கியவர் பணத்தை திரும்பப் பெறுவதற்கான ஆதாரங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை, அதைப் பெற்ற ஒருவர் அதை விட்டுக்கொடுக்க உரிமை இல்லை. பங்குதாரர்கள் கொடுக்க தயாராக இருந்த அளவு, மற்றும் அவர்களுக்கு இடையே நம்பிக்கை நிலை தீர்மானிக்கப்பட்டது. 

ஆய்வின் போது, ஒரு ஜோடி அதே சாக்லேட் வழங்கப்பட்டது, மற்றொன்று வேறுபட்டது, இதன் விளைவாக பங்கேற்பாளர்களின் இரு குழுக்களும் விளைந்தன, மேலும் விஞ்ஞானிகள் பங்கேற்பாளர்களால் இனிப்பு இல்லாமல் இல்லாமல் இருந்தனர், அதாவது. ஒரு கட்டுப்பாட்டு குழுவை உருவாக்கியது. இதன் விளைவாக, விஞ்ஞானிகள் நம்பிக்கை அதிகபட்ச அளவு ஜோடிகளுக்கு அதே மிட்டாய் கொடுக்கப்பட்ட குழுவில் இருந்தது.

மேலும், விஞ்ஞானிகள் அதே உணவின் தேர்வு ஒரு நபர் நம்பிக்கை நிலை பாதிக்கும் என்பதை உறுதிப்படுத்த முயற்சி. இதற்காக, வேறு ஒரு சோதனை பயன்படுத்தப்பட்டது - பங்கேற்பாளர்கள் ஒரு ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தில் பேச்சுவார்த்தைகளில் ஒரு உடன்பாட்டை அடைய வேண்டும். முந்தைய பரிசோதனையில் போலவே, சில பங்கேற்பாளர்கள் அதே உணவைப் பெற்றனர், அவற்றில் சில வித்தியாசமானவை. முடிவுகள் வியப்பு விஞ்ஞானிகள் - ஜோடிகளுக்கு அதே டிஷ் கிடைத்தது ஒரு குழு, உடன்பாடு 2 முறை வேகமாக அடைந்தது.

சிகாகோ பல்கலைக்கழக பேராசிரியர், ஐசெட் பிஸ்ஸ்காச், அனைத்து முடிவுகளும் தர்க்கத்தின் உதவியுடன் செய்யப்படுகின்றன என்று மக்கள் நம்புவதாகக் குறிப்பிட்டனர், ஆனால் அதே உணவின் தேர்வு சிந்தனை பாதிக்கக்கூடியது எவருக்கும் ஏற்படாது என்பது உண்மை. விஞ்ஞானிகளின் கூற்றுப்படி, தொடர்புகளை நிறுவுவதற்கும், நம்பிக்கையை நிலைநாட்டுவதற்கும் ஒரு ஆரம்ப வழிமுறையாக உணவு பயன்படுத்தப்படலாம்.

இத்தகைய தந்திரங்கள் வணிக பேச்சுவார்த்தைகள் மற்றும் சாதாரண வேலை சிற்றுண்டிக்கு ஏற்றவையாகும் - உணவு வரம்பை கட்டுப்படுத்துவது மக்களுக்கு அதே உணவைத் தேர்ந்தெடுப்பதை ஊக்குவிக்கும், இதன் மூலம் அவர்களை நெருக்கமாகக் கொண்டு வரலாம். விஞ்ஞானிகளின் கூற்றுப்படி, உணவுப் பொருள்களை உணவுப் பொருள்களில் குறைந்தபட்சம் உணவு வகைப்படுத்தினால், இது உழைப்பின் திறனை அதிகரிக்க உதவும், ஏனெனில் ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் நம்புவதற்கு தொடங்கும்.

இந்த அணுகுமுறையை தொழிலாளர்கள் மட்டுமல்ல, தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காகவும் பயன்படுத்தலாம் - ஒரு முதல் தேதி அல்லது ஒரு சண்டையின்போது, ஆனால் அது ஒரு கையாளுதல் போல் இல்லை, அது பங்குதாரருக்கு அறிவிக்கப்பட வேண்டும்.