^

புதிய வெளியீடுகள்

A
A
A

அதே உணவுகள் உங்கள் துணையுடன் நம்பிக்கையை வளர்க்க உதவும்.

 
அலெக்ஸி கிரிவென்கோ, மருத்துவ மதிப்பாய்வாளர்
கடைசியாக மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டது: 02.07.2025
 
Fact-checked
х

அனைத்து iLive உள்ளடக்கம் மருத்துவ ரீதியாக மதிப்பாய்வு செய்யப்படும் அல்லது முடிந்தவரை உண்மையான துல்லியத்தை உறுதி செய்ய உண்மையில் சரிபார்க்கப்படுகிறது.

நாம் கடுமையான ஆதார வழிகாட்டுதல்களை கொண்டிருக்கிறோம் மற்றும் மரியாதைக்குரிய ஊடக தளங்கள், கல்வி ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள் மற்றும் சாத்தியமான போதெல்லாம், மருத்துவ ரீதியாக மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட படிப்புகளை மட்டுமே இணைக்கிறோம். அடைப்புக்களில் உள்ள எண்கள் ([1], [2], முதலியன) இந்த ஆய்வுகள் தொடர்பான கிளிக் செய்யக்கூடியவை என்பதை நினைவில் கொள்க.

எங்கள் உள்ளடக்கத்தில் எதையாவது தவறாக, காலதாமதமாக அல்லது சந்தேகத்திற்குரியதாகக் கருதினால், தயவுசெய்து அதைத் தேர்ந்தெடுத்து Ctrl + Enter ஐ அழுத்தவும்.

19 July 2016, 10:30

வணிக கூட்டாளிகள், அலுவலக ஊழியர்கள் அல்லது ஒரு ஆணும் பெண்ணும் சம்பந்தப்பட்டாலும், மக்களிடையே உறவுகளை ஏற்படுத்துவது மிகவும் சிக்கலான செயல்முறையாகும். சிகாகோவில் உள்ள ஒரு தனியார் ஆராய்ச்சி பல்கலைக்கழகத்தில், உளவியலாளர்கள் குழு, மக்களிடையே தொடர்பை எவ்வாறு ஏற்படுத்துவது மற்றும் நம்பிக்கையின் அளவை அதிகரிப்பது என்பதை நிறுவியுள்ளது. அது மாறிவிடும், எல்லாம் எளிது - ஒரு நபரைப் பிரியப்படுத்த, நீங்கள் அதே உணவைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.

விஞ்ஞானிகள் தொடர்ச்சியான சோதனைகளை நடத்தினர், அதில் ஒரே மாதிரியான உணவுகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும் அதன் விளைவாக ஏற்படும் நம்பிக்கை உணர்வுக்கும் இடையிலான தொடர்பை அவர்கள் தீர்மானித்தனர். ஒருவருக்கொருவர் நெருக்கமாக இருக்க விரும்பும் மக்கள் ஒத்த பழக்கவழக்கங்கள், ரசனைகள், இசை விருப்பங்கள் போன்றவற்றை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள் என்பது நீண்ட காலமாக அறியப்படுகிறது. ஆனால் இப்போது இது அறிவியல் பூர்வமாக நிரூபிக்கப்பட்ட உண்மை.

சமீபத்தில், சிரிப்பு சமூக தொடர்புகளை ஏற்படுத்த உதவுகிறது என்றும், ஒருவர் உங்கள் நகைச்சுவைகளைப் பார்த்து சிரித்தால், அவர் உங்களை விரும்புகிறார் என்று அர்த்தம் என்றும் நிபுணர்கள் நிரூபித்துள்ளனர். உணவுகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது இதேபோன்ற சூழ்நிலை காணப்படுகிறது.

இதைக் கண்டறிய, விஞ்ஞானிகள் பல சோதனைகளை நடத்தினர், அதில் முதலாவதாக மக்கள் நம்பிக்கை நிலைகளுக்கான நிலையான சோதனையை மேற்கொண்டனர் - அனைத்து பங்கேற்பாளர்களும் ஜோடிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டனர், மேலும் ஒவ்வொருவரும் தங்கள் கூட்டாளிக்கு முதலீட்டிற்காக எவ்வளவு தொகையைக் கொடுக்கத் தயாராக இருப்பார்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்க வேண்டியிருந்தது (இரட்டை அதிகரிப்பு). பரிசோதனையின் விதிமுறைகளின்படி, பணத்தைக் கொடுத்தவருக்குப் பணம் திரும்பப் பெறுவதற்கான எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை, மேலும் அதைப் பெற்றவருக்கு அதைத் திருப்பித் தராமல் இருக்க உரிமை உண்டு. பங்கேற்பாளர்கள் கொடுக்கத் தயாராக இருந்த தொகை அவர்களுக்கு இடையேயான நம்பிக்கையின் அளவைத் தீர்மானித்தது.

ஆய்வின் போது, சில ஜோடிகளுக்கு ஒரே மாதிரியான மிட்டாய்கள் வழங்கப்பட்டன, மற்றவர்களுக்கு வெவ்வேறு வகையான மிட்டாய்கள் வழங்கப்பட்டன, இதனால் இரண்டு பங்கேற்பாளர் குழுக்கள் உருவாக்கப்பட்டன. விஞ்ஞானிகள் சில பங்கேற்பாளர்களை மிட்டாய்கள் இல்லாமல் விட்டுவிட்டனர், அதாவது ஒரு கட்டுப்பாட்டு குழுவை உருவாக்கினர். இதன் விளைவாக, தம்பதிகளுக்கு ஒரே மாதிரியான மிட்டாய்கள் வழங்கப்பட்ட குழுவில் மிக உயர்ந்த அளவிலான நம்பிக்கை இருப்பதாக விஞ்ஞானிகள் குறிப்பிட்டனர்.

அடுத்து, ஒரே உணவைத் தேர்ந்தெடுப்பது ஒரு நபர் மீதான நம்பிக்கையின் அளவைப் பாதிக்கிறது என்பதை விஞ்ஞானிகள் உறுதிப்படுத்த முயன்றனர். இதற்காக, மற்றொரு சோதனை பயன்படுத்தப்பட்டது - பங்கேற்பாளர்கள் தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தில் பேச்சுவார்த்தைகளில் ஒரு உடன்பாட்டை எட்ட வேண்டியிருந்தது. முந்தைய பரிசோதனையைப் போலவே, பங்கேற்பாளர்களில் சிலர் ஒரே மாதிரியான உணவுகளைப் பெற்றனர், சில வேறுபட்டவை. முடிவுகள் விஞ்ஞானிகளை வியப்பில் ஆழ்த்தின - தம்பதிகள் ஒரே உணவைப் பெற்ற குழுவில், ஒரு ஒப்பந்தம் 2 மடங்கு வேகமாக எட்டப்பட்டது.

சிகாகோ பல்கலைக்கழக பேராசிரியர் ஐலெட் ஃபிஷ்பாக், அனைத்து முடிவுகளும் தர்க்கத்தைப் பயன்படுத்தி எடுக்கப்படுகின்றன என்று மக்கள் நம்புகிறார்கள், ஆனால் ஒரே உணவைத் தேர்ந்தெடுப்பது சிந்தனையைப் பாதிக்கும் என்பது யாருக்கும் தோன்றுவதில்லை என்று குறிப்பிட்டார். விஞ்ஞானிகளின் கூற்றுப்படி, தொடர்பு மற்றும் நம்பிக்கையை நிறுவுவதற்கான வழிமுறையாக உணவை அடிப்படை மட்டத்தில் பயன்படுத்தலாம்.

இத்தகைய நுட்பங்கள் வணிக பேச்சுவார்த்தைகளுக்கும் சாதாரண வேலை உணவகங்களுக்கும் ஏற்றது - உணவு வகைகளை வரம்பிடுவதன் மூலம், மக்களை ஒரே மாதிரியான உணவுகளைத் தேர்வு செய்யத் தள்ளலாம், இதன் மூலம் அவர்களை நெருக்கமாகக் கொண்டுவரலாம். விஞ்ஞானிகளின் கூற்றுப்படி, உணவகங்களில் குறைந்த அளவிலான உணவுகள் இருந்தால், அது தொழிலாளர் திறனை அதிகரிக்க உதவும், ஏனெனில் ஊழியர்கள் ஒருவரையொருவர் அதிகமாக நம்பத் தொடங்குவார்கள்.

இந்த அணுகுமுறை வேலை நோக்கங்களுக்காக மட்டுமல்ல, தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காகவும் பயன்படுத்தப்படலாம் - முதல் தேதியில் அல்லது சண்டைக்குப் பிறகு, ஆனால் அது கையாளுதல் போல் தோன்றுவதைத் தவிர்க்க, உங்கள் கூட்டாளரிடம் தெரிவிக்க வேண்டும்.

You are reporting a typo in the following text:
Simply click the "Send typo report" button to complete the report. You can also include a comment.