படைப்பில் சலிப்பு படைப்பாற்றல் அதிகரிக்கிறது

அது வழக்குகள் ஒரு பெரும் உள்ளது மற்றும் அரிதாகத்தான் ஒரு பிஸியான நாளின் இறுதிக்குள் எல்லாம் முடிக்க நிர்வகிப்பதால், வெறுமனே அதை செய்ய எந்த நேரம் என்பதால் பணியிடத்தில் யாரோ, சலித்து வேண்டும் இல்லை. சரி, பல்வேறு சூழல்களால் துக்ககரமான மற்றும் வேலையின்மையில் இருந்து வெறுமனே தீர்ந்துபோன அத்தகைய தொழிலாளர்கள் இருக்கிறார்கள். சில விஞ்ஞானிகள் நீங்கள் எதுவும், பின்னர் தேயிலை, காபி மற்றும் இன்னபிற போது குறைந்தது குறைவாக அன்றாட வேலை தொழிலாளி ஏற்றப்படாமல் பிரகாசிக்கவோ ஏனெனில் பணியிடத்தில் என்று சலிப்பு, உடல்பருமன் தொற்று தூண்டியிருக்கும் உள்ளது நம்புகிறேன். மற்ற நிபுணர்கள், அலுப்பு மற்றும் முழுமையான வேலை இல்லாமலேயே வேலை செய்ய விரும்புவதில்லை என்பதையும் வலியுறுத்துகின்றனர்; ஆனாலும், பிரிட்டிஷ் விஞ்ஞானிகள் தங்கள் கருத்தை, ஒரு போரிங் வேலை மனித படைப்பாற்றல், இந்த "சாரமில்லாத" மாநிலத்தில் மேலும் ஆக்கப்பூர்வமாக பிரச்சனை மற்றும் அணுகுமுறை பணிகளை தீர்க்க புதிய வழிகளை கண்டுபிடிக்க முடியும் மேம்படுத்தும், ஏனெனில், அனைத்து ஊழியர்கள், சுய களைப்புற்ற அலுப்பு உத்தரவாதம் விரைகின்றனர்.

ஒரு நபர் பிஸியாக இல்லை போது, கனவு மற்றும் தான் நினைக்க நேரம் ஏனெனில் நிபுணர்கள், இந்த ஆச்சரியம் இல்லை என்று.

விஞ்ஞானிகளின் ஆராய்ச்சிகள் பிரிட்டிஷ் உளவியல் சங்கத்தின் வருடாந்திர மாநாட்டில் வழங்கப்படுகின்றன, மற்றும் ஆய்வுகளின் முன்னணி ஆசிரியர்கள் டாக்டர். சாண்டி மேன் மற்றும் மத்திய லங்காஷயர் பல்கலைக்கழகத்தின் ரெஸ்பா கட்மேன் ஆகியோர்.

டாக்டர் மன் மற்றும் காத்மன் நாற்பது பேரை உள்ளடக்கிய இரண்டு சோதனைகள் நடத்தினர். முதல் பரிசோதனையில், தொண்டர்கள் தொலைபேசி இலக்கத்தின் மூலம் பதினைந்து நிமிடங்களில் தொலைபேசி எண்ணை எழுதுமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டனர், பின்னர் பிளாஸ்டிக் குழாய்களைப் பயன்படுத்தி முடிந்தவரை பல வழிகளில் வரும்படி கேட்டுக் கொண்டனர். பிளாஸ்டிக் குழாய்களின் பணிக்கு முன்பு, கட்டுப்பாட்டுக் குழு சலிப்பான வேலையைச் செய்யவில்லை. அது முடிந்தவுடன், பங்கேற்பாளர்களின் முதல் குழுவானது இரண்டாவது பணியை ஆக்கப்பூர்வமாக ஏற்றுக்கொண்டதுடன், கட்டுப்பாட்டு குழுவில் உள்ள பங்கேற்பாளர்களை விட அதிக படைப்பாற்றல் காட்டியது.

அவற்றின் முடிவுகளின் சரியான தன்மையை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள, விஞ்ஞானிகள் பரிசோதனை முயற்சியை மீண்டும் செய்ய முடிவு செய்தனர், இந்த நேரத்தில் அவர்கள் அதிகமான மக்களை ஈடுபடுத்தினர் மற்றும் மூன்று குழுக்களை உருவாக்கியது. குழாய்களுடன் அடுத்த பணிக்கான முன் எண்களை மீண்டும் எழுதுவதற்கான பணியை அவர்கள் பெற்றனர். இரண்டாவது குழுவானது தொலைபேசி அடைவில் எழுதப்பட்ட அனைத்து எண்களையும் படிக்கவும், மூன்றாவது கட்டுப்பாட்டுக் குழுவும் உடனடியாக குழாய்களோடு பணிபுரிய ஆரம்பித்தன.

முதல் பரிசோதனையிலேயே முடிவு இருந்தது, ஒரே ஒரு வித்தியாசம், ஃபோன் எண்களைப் பதியவைத்தவர்கள் அவற்றை நகலெடுத்துள்ளவர்களைவிட சிறந்த விளைவைக் காட்டினர். மோசமான காலங்களில், கட்டுப்பாட்டு குழு மோசமான விளைவைக் காட்டியது.

எனவே, விஞ்ஞானிகளால் நடத்தப்பட்ட சோதனைகள், சலிப்பான மற்றும் சலிப்பு வேலை, ஒரு நபரின் உயர்ந்த படைப்பாற்றல் மற்றும் அவரது படைப்பாற்றல் திறன்களின் அதிகரிப்பு ஆகியவற்றின் முடிவுகளில் இருந்து நாம் பார்க்கின்றோம்.

"தொழிலாளர்கள் வேலையில் உள்ள வேலையை ஏற்றுக்கொள்வதில்லை, தங்கள் கருத்துப்படி, வேலை நாள் முடிவடையும் வரை வேலை செய்ய வேண்டும். ஆனால் ஒருவேளை சலிப்படைந்த தொழிலாளி ஒரு புத்திசாலித்தனமான யோசனை தூக்கி முடியும் அல்லது ஒரு புதிய வழியில் அவரை பார்த்து, ஒரு பணியை தீர்க்க இதனால் தீர்ந்து மற்றும் அதிகாரமற்ற விட நன்மைகளை கொண்டு வரும் - ஆராய்ச்சியாளர்கள் கூறுகிறார்கள். "குறைந்தபட்சம், நமது சோதனைகள் முடிவு சரியாக இதை நிரூபிக்கின்றன."

[1], [2],