உக்ரைன் அமைச்சரவை அமைச்சரவை மருத்துவமனைக்கு புதிய விதிகளை அங்கீகரிக்க நோக்கம்
கடைசியாக மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டது: 16.10.2021

அனைத்து iLive உள்ளடக்கம் மருத்துவ ரீதியாக மதிப்பாய்வு செய்யப்படும் அல்லது முடிந்தவரை உண்மையான துல்லியத்தை உறுதி செய்ய உண்மையில் சரிபார்க்கப்படுகிறது.
நாம் கடுமையான ஆதார வழிகாட்டுதல்களை கொண்டிருக்கிறோம் மற்றும் மரியாதைக்குரிய ஊடக தளங்கள், கல்வி ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள் மற்றும் சாத்தியமான போதெல்லாம், மருத்துவ ரீதியாக மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட படிப்புகளை மட்டுமே இணைக்கிறோம். அடைப்புக்களில் உள்ள எண்கள் ([1], [2], முதலியன) இந்த ஆய்வுகள் தொடர்பான கிளிக் செய்யக்கூடியவை என்பதை நினைவில் கொள்க.
எங்கள் உள்ளடக்கத்தில் எதையாவது தவறாக, காலதாமதமாக அல்லது சந்தேகத்திற்குரியதாகக் கருதினால், தயவுசெய்து அதைத் தேர்ந்தெடுத்து Ctrl + Enter ஐ அழுத்தவும்.
உக்ரேனிய அமைச்சரவை அமைச்சரவை நோய்வாய்ப்பட்ட பட்டியலைக் கொடுப்பதற்கான புதிய விதிகளை ஏற்றுக் கொண்டது, அதற்காக ஊழியர் ஐந்து நாட்களுக்கு மேல் அரசாங்கத்தின் இழப்பில் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருக்க முடியும். நோயாளியின் இழப்பினால் ஐந்து நாட்களுக்கு மேற்பட்ட நோயாளியின் பட்டியலில் பணியமர்த்தப்படுவர்.
தொழிலாளி அளவு இப்போது செய்யப்படும் தற்காலிக இயலாமை முறைகளை ஐந்து நாட்கள் நோயாளியின் மருத்துவமனையில் தங்குவது பற்றிய விசாரணைகள் விஷயத்தில் எந்த அனுபவம் கழிப்பதன் மூலம் மற்றும் ஒற்றை சமூக பங்களிப்பு செலுத்தும் என்று தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இன்றைய தினம், இது வேலை செய்ய இயலாமைக்கு காப்பீட்டுத் தொகையை உள்ளடக்கியுள்ளது.
நிறுவனம் நோய்வாய்ப்பட்ட பட்டியலில் நீண்ட காலத்திற்கு செலுத்தியால், கிரிமினல் பொறுப்பு வரலாம். இப்போது இது உக்ரேனின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய பிரிவுகளின் விருப்பம். ஓய்வூதிய நிதிக்கு "காலதாமத" மருத்துவச் செய்திகள் மற்றும் பிற சான்றிதழ்களை நிறுவனங்களின் கணக்காளர்கள் வழங்க வேண்டும்.
சமீபத்திய கண்டுபிடிப்புகளின் பார்வையில், கணக்காய்வாளர்களைப் பயிற்றுவிப்பதால், தொழிலாள வர்க்கத்தின் உத்தியோகபூர்வ நோக்குநிலை பற்றிய புள்ளிவிவரங்கள் "குறைந்துவிட்டன". 5 நாட்களுக்கு ஒருமுறை நோய்வாய்ப்பட்டவர்கள், அல்லது வேலைக்குச் செல்லும் சமயத்தில் "தங்கள் காலடியில் நோய் தாங்க" என்று விரும்புகிறார்கள்.
உக்ரேனின் முதலாளிகளின் கூட்டமைப்பின் படி, அமைச்சரவை அமைச்சகத்தின் ஒரு வரைவுத் தீர்மானத்தை ஏற்கெனவே உருவாக்கப்பட்டு வருகிறது. இதன்படி, நோயாளிகள் ஊழியர்களிடம் நீண்ட காலமாக பணிபுரியும் சராசரி ஊழியரின் 80% அளவுக்கு ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும்.