உக்ரைன் அமைச்சர்கள் அமைச்சரவை நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம் செலுத்துவதற்கான புதிய விதிகளை அங்கீகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளது.

உக்ரைன் அமைச்சர்கள் அமைச்சரவை, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்துவதற்கான புதிய விதிகளுக்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது, இதன் போது ஒரு ஊழியர் ஐந்து நாட்களுக்கு மேல் மாநில செலவில் நோய்வாய்ப்பட்டிருக்க முடியாது. ஐந்து நாட்களுக்கு மேல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் தங்கியிருக்கும் ஒரு ஊழியர் நோயாளியின் செலவில் செலுத்தப்படுவார்.

நோயாளி ஐந்து நாட்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் தங்கியிருப்பதற்கான சான்றிதழை வழங்கினால், பணியாளரின் தற்காலிக இயலாமைக்கான கட்டணம், சேவையின் நீளம் மற்றும் ஒற்றை சமூக பங்களிப்பிலிருந்து இந்தக் கட்டணத்தைக் கழிப்பதன் மூலம் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகையில் நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும். இன்று, இதில் இயலாமைக்கான காப்பீட்டுக் கட்டணமும் அடங்கும்.

ஒரு நிறுவனம் நீண்ட கால நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு பணம் செலுத்தினால், குற்றவியல் பொறுப்பு ஏற்படலாம். தற்போது, இது உக்ரைனின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய பிரிவுகளின் விருப்பமாகும். நிறுவன கணக்காளர்கள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு "காலாவதியான" மருத்துவ சான்றிதழ்கள் மற்றும் பிற சான்றிதழ்களை வழங்க வேண்டும்.

பயிற்சி பெற்ற கணக்காளர்கள் விளக்குவது போல, சமீபத்திய கண்டுபிடிப்புகள் காரணமாக, தொழிலாள வர்க்கத்தின் உத்தியோகபூர்வ நோய்களின் புள்ளிவிவரங்கள் கடுமையாக "குறைந்துவிட்டன". தொழிலாளர்கள் ஐந்து நாட்களுக்கு மேல் நோய்வாய்ப்பட்டிருக்க விரும்புகிறார்கள், அல்லது "நோயைத் தாங்கிக் கொள்ள" விரும்புகிறார்கள், வேலைக்குச் செல்கிறார்கள்.

உக்ரைன் முதலாளிகள் கூட்டமைப்பின் கூற்றுப்படி, அமைச்சரவையின் வரைவுத் தீர்மானம் ஏற்கனவே உருவாக்கப்பட்டுள்ளது, அதன்படி ஒரு ஊழியருக்கு அவரது சராசரி சம்பளத்தில் 80% தொகையில், சேவையின் நீளத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் வழங்கப்படும்.